为进一步加强学院建设，打造特色品牌，11月29日下午，妇儿医学院党委书记林海文、副书记茅晓颖带队前往东莞校区学习交流，先后与药学院、第二临床医学院党政领导、辅导员、管理人员开展面对面座谈，就学院内涵建设、党建工作、队伍建设、学生管理等多个问题深入交流，交换意见。

林海文书记一行首先来到药学院。药学院党委书记李宝红、副书记林丽霞、辅导员代表参加了交流座谈会。药学院党委副书记林丽霞介绍了药学院的基本情况，并以中医药文化为主线，重点阐述了辅导员工作室建设、品牌校园文化活动设计等特色育人体系，形成了协同育人、1+N等的工作思路。药学院李宝红书记在讲话中，强调辅导员工作的重要性，辅导员队伍建设要传承创新，老带新做好传承，创新工作方式、方法做到与时俱进，要切实把思想和行动统一到学院党委的决策部署上来，发挥团结协助精神。学院积极构建育人平台，围绕立德树人根本任务，联合多方资源引导学生成长成才。药学院负责网络思政、学生党建、团学组织、特色活动、心理健康等工作的辅导员老师分享了工作经验。

接着，林海文书记一行又来到第二临床医学院。第二临床医学院党委书记、院长官成浓、常务副院长赖天文、副书记吴春丽、副院长张静莹以及辅导员、教师代表参加了交流座谈会。官成浓书记介绍了学院的情况，分享了学院在党建工作、学科建设、人才培养、学风建设等方面的经验做法，优化党支部设置，联动学生党建工作室发挥朋辈指引，打造攀峰系列活动、医学人文节、迎新系列活动等特色项目，构筑四维协同育人体系，以党建带动学科建设、科研工作、人才工作，促进党建工作与业务工作深度融合。学院党委吴春丽副书记分享了学生工作经验，强调学生管理宽严相济，从点滴中建立师生情谊。与会人员也就辅导员队伍建设、学生日常管理、校园文化活动、院院合一等方面进行了交流。

通过这次学习交流活动，妇儿医学院还分别与药学院、第二临床医学院达成共建结对，拓宽长期交流渠道，共同探索育人新模式的意见。妇儿医学院将把学习到的宝贵经验融入到学院建设的具体实践中，梳理自身存在的问题，推动学院内部改革与创新，搭建多元化育人平台，为学院的高质量发展注入新动能。（文/阎永兴 图/药学院、第二临床医学院 审核/林海文 复核/周圆 审发/裴金涛）