为进一步找准药学院高质量发展目标定位，统筹学院事业发展各项工作，探索人才培养模式改革，统一思想、凝聚共识、聚焦核心、提质增量，抓好学科建设和专业建设发展。11月22日下午，学校党委副书记黄达海受邀莅临药学院进行工作指导，学院领导班子，党支部书记，团委书记，行政科室负责人，系（中心、所）负责人以及全体辅导员参加座谈会。

在认真在听取了药学院彭新生副院长代表学院做的学院工作汇报后，黄达海副书记围绕学科建设、人才培养、师资队伍、就业招生、联合培养、平台建设等各项工作同与会人员进行深入讨论交流，并对升学率、就业率对人才培养的核心意义、博士学位点建设对学院办学的标志意义、团队建设对于学院办学目标任务实现的决定意义、班子建设对于高质量发展的基础性、根本性意义建设进行了深入阐述，并对学院师生关注的相关问题做了一一回应。他强调，学院党委一定要按照学校党委的统一部署，以更加务实的精神和改革创新的动力，围绕“特色看学科、水平看专业、实力看老师、质量看学生、形象看生态、动能看改革、发展看班子、根本看党建”这八个维度全面发力，不断推动学院各项事业迈上更高台阶。同时，结合学院实际，黄达海副书记提出三点针对性的意见和建议。一是提高政治站位，切实增强抓好一把手工程的政治自觉和行动自觉。重视领导班子建设与团队培养，党委决策应确保上下一心，将学校的宏观战略理念深入贯彻至学院的微观执行层面，强化全局统筹规划，各个环节紧密咬合、协同联动。二是强化立德树人，全力以赴抓好学科建设和学生培养高质量推进。切实深化教育教学成果运用，提高育人实效，这无疑是引领学院前行和发展的根基与灵魂。三是强化队伍建设，深刻认识到教师队伍建设和培养的重要性。一分在部署，九分靠落实，学院党委要重视队伍建设和发展，打造以领导班子领衔、各层各类优秀人才为基础骨干团队，秉持齐心协力的态度，共同推进学院各项工作。黄达海副书记希望药学院全体师生齐心协力、携手共进，期待学院在未来能够在跨学科融合，升学率、就业率提升以及博士点成功获批等重点任务和关键环节，勇于担当，务求实效，以踏石留印、抓铁有痕的力度担负起新阶段的新任务和新使命，收获令人瞩目的成果，为助力建设高水平医科大学做出新的贡献。

李宝红书记表示，学院党委将充分汲取黄达海副书记提出的意见建议，着力聚焦问题、补齐短板。一是要在学校党委的领导下，不断促进党业融合，提高领导班子的能力和水平，深入开展调查研究，主动发现问题、解决问题、改进工作、提升效能；二是及时总结学院“十四五”发展目标任务实现情况，提高政治站位、打开办学格局、精心科学谋划“十五五”规划；三是以博士学位点建设为引领，人才、平台、团队等学科诸要素多点发力，力争在2026年博士点申报中取得好成绩，以升学率、就业率的提升为主线，常态化围绕本科生高质量充分就业开展人才培养各项工作，以实现立德树人的根本任务。

会后，黄达海副书记实地走访检查了药学院化学楼实验教学情况，对科研实验室大型仪器设备使用中人员培训、日常维护、共享管理提出规范化要求，对实验室危化品管理、实验废弃物处置等实验室安全工作进行了调研、指导。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。药学院在学校党委的正确领导和黄达海副书记的统筹指导下，多级联动，群策群力，为后续药学学科的发展和学位点申报工作有序开展奠定了良好基础。下一阶段学院班子将继续深度谋划，打造特色发展体系，落实立德树人根本任务，砥砺深耕，履践致远，助力学院发展建设迈向新台阶，扎实推进药学院高质量建设与发展走深走实。（文/郭酉强 陈牧遥 图/谢炯明 郭酉强 审核/李宝红 复核/周圆 审发/裴金涛）