3月1日，人力资源部召开会议，传达学习学校党委一届十二次全会精神，研究部署推动部门2024年重点工作。人力资源部全体同志参加会议。

会上，黄志刚部长领学了学校党委书记校长卢景辉所作的题为《深化创新彰显特色提升内涵奋力谱写学校高质量发展的崭新篇章》的工作报告。过去的一年，学校党委团结带领全校干部和师生医护员工，坚定信心，奋力开拓，攻坚克难，推动学校高水平大学建设展现出新气象。全会报告围绕学校高质量发展主线，从深化创新、彰显特色、提升内涵等方面提出了2024年工作部署。大会报告目标明确，方向清晰，措施有力，令人鼓舞，催人奋进。

报告对人力资源工作提出了更高的要求：要深入推进人才强校战略，用更大的魄力、更高的标准、更实的举措，全方位培养、引进、用好人才，努力实现人才队伍加速壮大，人才效能持续增强，人才数量倍增、作用倍增、效能倍增，为学校高质量发展提供强有力的人才支撑。黄志刚部长强调，人力资源部全体同志务必牢固树立“人才是第一资源”理念，要以全面贯彻落实学校党委一届十二次全会精神为根本遵循，主动作为，深化创新，推进人力资源工作高质量发展：一是要聚焦学校特色发展内涵，加强师资队伍建设顶层设计，着力创建各级各类人才成长发展的新机制；二是充分发挥地处“双湾区”地缘优势，进一步加大引培力度，着力构建人才集聚新高地；三是持续推进人才评价机制改革和制度创新，着力优化人才评价机制；四是持续完善绩效工资分配制度改革，着力构建新型人才激励机制；五是持续推进学校高层次人才“双聘”工作，着力发挥学校高层次人才的学术引领作用；六是积极实施国（境）外访学研修制度改革，着力提升教师队伍国际化水平；七是持续推进博士后流动站规范化建设，着力加强流动站的人才蓄水池作用；八是进一步加强主动服务意识，要视人才为珍宝，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，着力搭建“塔基更实、塔身更强、塔尖更高”的人才队伍金字塔。（文/余丽花 审核/黄志刚 复核/王丽君 审发/裴金涛）