4月29日下午，学校召开七级、八级职员调整选任工作会议。学校党委副书记黄达海主持会议并讲话。

黄达海指出，干部队伍是学校事业发展的“脊梁”，管理岗七级、八级职员是学校管理体系的中坚力量，是推动学校各项决策部署落地见效的“关键少数”。本次七级、八级职员调整选任工作，是学校党委在“十五五”开局之际，立足事业发展全局、优化干部队伍结构、激发干事创业活力的重要部署。他强调，调整选任工作要坚持党管干部、党管人才原则，突出重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的用人导向，真正把政治强、业务精、作风实、纪律严的干部选出来、用起来。

黄达海就做好调整选任工作提出三点意见：一是要提高政治站位，深刻认识七级、八级职员调整选任的重大意义。他指出，做好本次调整选任工作，是坚持和加强党的全面领导、筑牢办学治校政治根基的必然要求，是优化管理队伍结构、锻造高素质专业化管理队伍的迫切需要，是激发干事创业活力、凝聚推动学校发展强大合力的重要举措，是涵养风清气正的政治生态、营造干事创业良好环境的关键抓手。二是要把握政策要求，精准落实七级、八级职员调整选任工作的关键任务。要坚持正确用人导向，把牢选任 “方向盘”，严格执行政策标准，拧紧选任 “安全阀”，从严加强考察把关，擦亮选任 “显微镜”。三是要严守纪律规矩，坚决维护七级、八级职员调整选任工作的风清气正。要严明政治纪律，筑牢思想防线，严明组织人事纪律，规范选任行为，严明廉洁纪律，守住廉洁底线，严明工作纪律，压实工作责任，强化监督问责，涵养清风正气。

黄达海强调，做好本次七级、八级职员调整选任工作，责任重大、使命光荣、任务艰巨。大家要以高度的政治责任感、历史使命感和工作紧迫感，坚定信心、同心同德、锐意进取、真抓实干，严格按照学校党委部署要求，高标准、高质量、高效率完成本次调整选任工作，锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的高素质专业化管理队伍，为学校奋力开启高水平医科大学建设新征程、推动 “十五五”时期事业高质量发展作出新的更大贡献！

会上，组织统战部副部长李秀丽就调整选任工作方案进行讲解，人力资源部部长黄志刚就岗位聘用和党政群团部门专业技术岗设置情况作说明，学校纪委副书记、纪检监察室主任林挺葵强调调整选任工作纪律。

此次会议的召开，为学校七、八级职员调整选任工作统一了思想、明晰了任务、压实了责任。学校将以此次调整选任为契机，持续建强高素质专业化管理队伍，凝聚干事创业强大合力，为建设高水平医科大学、推动学校 “十五五” 事业高质量发展提供坚实的组织保障和干部人才支撑。（文/组织部 图/宣传部 审核/李秀丽  复核/王丽君 审发/杨海云）