为了促进职称评审、绩效分配、岗位聘用及其他相关人事管理工作进一步规范化、科学化、合理化，12月27日下午，学校在东莞校区图书馆报告厅和湛江校区新教学楼九楼报告厅双向视频召开职称评审、绩效分配、岗位聘用等办法修订情况说明会，学校教代会代表参加了会议。会议由人事处（教师发展中心）处长吴柱国主持。党委常委、副校长刘新光教授参加会议并讲话。

会上，人事处副处长杨艳艳同志围绕“相关政策依据”、“职称评审范围”、“改革关键点”、“各系列职称条件解读”、“职称评审标准有关说明”等方面对《广东医科大学职称评审相关办法》进行了解读；围绕“修订背景”、“修订原则”、“修订内容”、“修订指导意见”等方面对《广东医科大学绩效工资分配办法》进行了解读。人事处副处长岑伟强同志围绕“组织机构”、“岗位类别及聘用职数”、“聘用考核”、“人员聘用”、“聘用程序”、“合同管理”等方面对《广东医科大学专业技术人员聘用管理办法》进行了解读。

与会人员围绕职称评审相关办法、绩效工资分配办法、岗位聘用办法等积极发言，提出了建设性的意见和建议。相关职能部门负责人就与会人员关心的热点、难点问题进行了解答。

会上，刘新光副校长要求大家要做到“三个到位”：一是思想认识要到位。三项制度文件贯彻国家、省上级新的精神，切合学校当前发展阶段要求，既保持政策体系的稳定性，又结合学校高质量发展和内涵建设要求，进行了调整完善。各单位和全体教职工要以学校发展大局为重，统一思想认识，推动各项工作顺利开展。二是学习宣传要到位。三项制度文件的调整修订，广泛征求各方意见，反复进行研究讨论，最终出台并进入最后论证阶段。三项制度文件体系庞大、规定详细、政策性强，各位代表都是学校各部门、单位推选出来的优秀代表，不仅仅是学校政策制度的传递者、宣讲者，更是学校政策制度的践行者、推动者，大家要认真学习，准确领会，掌握政策。三是工作落实要到位。三项工作时间紧、任务重，事关教职工切身利益，各职能部门要加强协作配合，各单位要狠抓落实，抓实抓细，确保工作规范有序、顺利开展。

人事处处长吴柱国就落实好会议精神提出了三点要求：一是要迅速传达，贯彻落实会议精神，把内容传达给每一位教职工；二是要系统学习，把握政策，把各项工作要求落到实处；三是要统筹安排，精心布置，确保各项工作稳步推进。

当天晚上，人事处还针对有些新引进博士因为参加疫情防控和上课的原因，专门组织召开了线上政策解答会。人事处处长吴柱国、副处长杨艳艳围绕青年博士们关心的职称评审问题，结合国家、省和学校的实际给予了政策解读。党委常委、副校长刘新光也就国家、省的评审政策做了解读，并耐心地解答了博士提出的有关问题。刘校长最后强调，大家充分认识职称评审工作的政策性、重要性、复杂性，学校开展职称评审办法的修订工作，人事处在吃透上级相关文件精神，确保政策文件精神落实到位做了大量的工作，大家要提高政治站位，要站在学校发展的大局，充分认识到职称评审工作是学校人才队伍建设的重要组成部分，直接关系到师资队伍建设水平的提升，关系到学校事业高质量发展，关系到广大教职工的切身利益。建立健全职称评审制度，完善教师评价机制，对促进学校教育教学持续发展，教师教学科研能力提升，推进学校“十四五”规划，建设高水平国际化师资队伍具有重要而深远的意义。（图文/人事处（教师发展中心） 编/王丽君 审/冯锦山）