4月14日上午，学校召开第八批干部顶岗锻炼工作座谈会。学校党委副书记黄达海主持会议并讲话。

黄达海指出，开展干部双向顶岗挂职锻炼是学校促进年轻干部健康成长的一个创新举措和重要方式，是干部成长的需要，也是学校发展的需要。自2020年学校启动干部双向顶岗锻炼以来，七批次六十余名干部在不同岗位经受历练、增长才干，在学科建设、科研攻关、管理服务等方面取得了扎实成效。

黄达海就做好第八批干部顶岗锻炼工作提出四点要求：一是要统一思想认识，深刻认清顶岗锻炼是锤炼政治品格、践行正确政绩观、补齐能力短板、强化协同联动的重要举措，要切实把思想和行动统一到学校党委部署要求上来；二是要珍惜锻炼机会，顶岗干部要坚定政治立场、快速转变角色、坚持勤学善思、勇于担当尽责、严守纪律规矩，在实干实践中提升能力、展现作为；三是要压实各方责任，派出单位、接收单位和组织统战部要各负其责、密切配合，形成齐抓共管的工作合力；四是要强化成果转化，全体顶岗干部要把锻炼收获转化为干事创业的实际动力，各单位要把干部培养与事业发展紧密结合，为学校加快建设高水平医科大学、实现“十五五”良好开局贡献力量。

会上，纪委副书记、纪检监察室主任林挺葵对顶岗干部进行廉政谈话。组织统战部副部长李秀丽宣读第八批顶岗锻炼干部任职文件。王庭乐、林枫、罗海清、徐莉等4名第八批顶岗锻炼干部代表进行发言，畅谈对新岗位的期待与憧憬，表达了履职尽责、实干担当的信心与决心，他们纷纷表示，将珍惜此次锻炼机会，沉下心来融入新岗位、学习新知识、锤炼硬本领，以实际行动不负组织信任与重托。派出单位代表陈婷、谭秋浩同志在发言中表示，将坚决服从学校统一安排，当好顶岗干部的“坚强后盾”，做好工作交接、日常联系和服务保障工作，及时帮助干部解决实际困难，助力干部安心历练、成长成才。接收单位代表骆迎秀、黄志刚同志作表态发言，承诺将本着对组织负责、对干部负责的态度，把顶岗干部纳入本单位统一管理，落实传帮带机制，给岗位、压担子、搭平台，严格管理、悉心指导，为顶岗干部创造良好的成长环境，助力干部在实践中经风雨、见世面、长才干。

此次座谈会的召开，进一步明确了第八批干部顶岗锻炼的工作方向和具体要求，凝聚了各方共识、压实了工作责任。据悉，学校将持续优化干部顶岗锻炼机制，把顶岗锻炼作为培养忠诚干净担当的高素质干部队伍的重要途径，让干部在基层一线经风雨、壮筋骨、长才干，为学校事业高质量发展注入源源不断的动力。（文/组织统战部 图/宣传部 审核/李秀丽 复核/王丽君 审发/杨海云）