2025 年10月16日下午，学校党委副书记黄达海深入联系单位妇儿医学院开展专题调研并指导工作。妇儿医学院领导、各部门负责人、全体辅导员参会，学院党委书记林海文主持会议。

妇儿医学院院长张良清汇报新学院正式成立一年多来主要工作。新学院始终以党建为引领，通过建章立制规范管理、以文化人涵养风气，持续推进教风学风建设、学科专业发展、教师队伍建设和人才培养工作，确保新学院整体平稳有序运行，同时客观汇报新学院当前面临的问题与困难。其他与会人员围绕学院建设主题相继作工作汇报和思想交流。

黄达海肯定新学院在平稳过渡时期所做的一些工作和取得的成效，也指出学院在党建工作、机制体制、发展规划、干部培养、师资队伍、人才培养和文化建设等方面存在的问题，并就学院未来发展提出工作思路和指导意见。他强调要加强党委对学院工作的全面领导，为学院发展领航定向。要严格贯彻两个议事规则，以党建引领方向、文化凝聚力量，为学院发展筑牢政治根基；要加强内涵建设，聚焦学科突破、专业升级、教学创新与科研攻坚，为学院发展蓄力赋能；要夯实队伍建设根基，以师资队伍为核心抓手，重点培育高质量教师团队、“双师型” 教学骨干、双带头人党支部书记及专业化辅导员队伍；要坚守立德树人根本任务，创新人才培养模式，打造特色品牌工作，全面提升人才培养质量。

黄达海提出新学院发展要把握 “持续突破，全面跃升” 的总体思路。他强调，学院需精准把握时间节点谋划工作，立足发展起点明确发展路径，聚焦改革重点推动措施落实。转变思想观念，守正创新；转变方式方法，在解题中破题；转变工作作风，在务实中做实，秉持工匠精神对标先进。（文/妇儿医学院 图/邱奕森 审核/林海文 复核/周圆 审发/裴金涛）