4月25日，人力资源部组织召开了参加南方医专项访学教师总结交流会，会议由人力资源部副部长沈群主持，人力资源部部长黄志刚出席了会议。

17名来自6个二级学院的骨干教师分赴南方医进行教学科研专项访学，学习时间从1个月到6个月不等。南方医帮扶团队为访学教师精心挑选了一对一指导老师，这些指导老师以国家级、省级知名专家为主，包括长江学者、杰青、国一流课程负责人等。

到会的访学教师在会上分享了各自在南方医访学的收获和感受。老师们对南方医老师的精心安排、悉心指导深表谢意。通过参加研究生组会、学术研讨会等学术交流活动，启迪了创新思维；通过跟临床教师查房、会诊、带教，领会到了言传身教的真谛；通过合作发表文章、合作开展实验、联合申报项目等，建立起良好的科研合作关系。老师们对南方医务实高效的工作作风、笃行浓厚的学术研究氛围、精益求精的传帮带工作方式等都留下了深刻的印象。

沈群副部长建议访学老师结束访学后，一要在学院或科室分享自己的感受和学习结果，带回一些新的研究精神和科研思路；二要尽力和指导老师保持联系，建立稳固的人脉关系；三要适时邀请指导老师到学校开展交流活动，让更多的老师获益，加强两校间的学术交流；四要持续推进项目和成果的合作申报，并尝试研究生联合培养。

黄志刚部长对访学教师们的学习收获表示肯定，要求老师们要把在南方医的所学所感所悟带回到工作岗位来，做到学以致用。同时，也希望更多的老师带着使命感、紧迫感，主动走出去，积极参加国（境）内外学习与交流，站在为学校高质量发展作出贡献的高度，不断提升自己的教学科研能力。黄部长表示，学校会总结第一批南方医专项访学经验，下一步计划开展第二批青年教师的南方医访学活动，进一步拓宽教师的研究思路和学术视野，为更多年轻教师成长为教学能手、科研新锐提供支持。（文/人力资源部 审核/黄志刚 复核/王丽君 审发/裴金涛）