为贯彻落实学校“机制体制改革创新提质年”工作部署，6月17日上午，学校“人事与分配制度改革工作组”在两校区一号会议室召开工作会议。刘新光副校长主持会议，学校党委组织部、人事处、教务处、科技处、财务处、工会有关负责同志参加了会议。

会议首先由人事处副处长岑伟强汇报了《人事与分配制度改革实施方案（讨论稿）》，初步提出了改革的思路、目标、主要举措和工作安排。与会人员分别就实施方案以及改革的制度提出了宝贵意见和建议。

刘新光副校长充分肯定了与会人员的意见和建议，他指出，人事与分配制度是教职工最为关注的制度之一，是引导教职工行为的指挥棒，是实现学校发展目标的基础保障。虽然改革过程中的困难很多、阻力很大，但要敢于改革。通过改革，不断完善学校的人事与分配制度，用更好的评价体系来引导教职工的发展，用更科学的分配制度来体现教职工的劳动价值，营造更有利于教职工教书育人、潜心研究的制度环境。在改革过程中，要坚决贯彻落实上级文件要求，同时要密切结合学校的实际情况。改革工作小组要开展充分的调查研究，要广泛听取意见。希望大家能坚定信心去开展人事与分配制度的改革，努力为学校发展提供更为完善的制度保障。【文、图/人事处（人才工作办公室）编/王丽君 审/冯锦山）】