4月22日上午，生物医学工程学院召开2024年人才引进专题工作会议，旨在深入研讨学院人才引进工作，为学院的持续高质量发展注入新动力。学院党政领导班子、党委委员参加会议，学院党委书记邓海宾同志主持会议。 

会上，分管人才工作的李松涛副院长对学院人才工作的现状进行了汇报，并对未来工作的开展提出了明确的部署。随后张美艳副书记、崔金超副院长、王勇副院长都纷纷发言，他们认为人才引进是非常重要的一项工作，支持教师出国进修计划，继续加强师资队伍建设，引进博士等高层次人才后，应充分考虑他们在学院的长期发展路径，为他们提供良好的学术氛围和成长环境，应鼓励青年博士积极参与到学院的工作计划中来，提升整体人才水平。

学院院长林林强调，人才工作是学院工作的重中之重，必须持续全力推进。他指出了当前学院人才工作存在的三个主要问题，一是高层次人才引进是重点，需要大力推进高层次人才引进，并要合乎专业需求；二是人才工作要多措并举，加强宣传，吸引优青前来就业；三是人才工作服务要跟进，关心并努力解决实际工作和生活困难。

学院党委书记邓海宾作总结发言，强调了党管人才的重要性和紧迫性，提出一是要提高站位和增强使命感，发扬新医工专业特色，将人才引进和培养作为学院发展的重点工作来抓；二是明确目标熟悉政策，确保人才引进工作符合学校和专业的发展需求；三是要发挥“走出去、引进来”的策略，积极与其他高校和科研机构建立联系，拓宽人才引进渠道；四是要做好人才引进的服务保障工作，为他们提供良好的工作和生活环境；五是要关注新引进人才的发展路径，为他们提供广阔的发展空间和平台。

近年来，学校深入实施“人才队伍深化提质年”工程，生物医学工程学院积极响应学校号召，充分认识到人才工作的重要性和紧迫性。学院将以此次会议为契机，进一步加大人才引进和培养力度，为学科建设和学院的高质量发展注入新的活力和动力。（文/生物医学工程学院 审核/邓海宾 复核/周圆 审发/裴金涛）